اداره کار رودبار:کاری برای کارگران «کاشی گیلانا» نمی‌توان کرد.

ایلنا:یک مقام مسئول در اداره کار شهرستان رودبار در تشریح مشکلات کاشی گیلانا و کارگرانش گفت: تا مالک اصلی کاشی گیلانا وضعیت کارخانه را مشخص نکند، کاری برای کارگران نمی‌توان کرد.

اوافزود: مالک کارخانه دو راه در پیش دارد یا باید این کارخانه را واگذار کند یا دوباره آن را به چرخه تولید بازگرداند. اگر به هر نحو این واحد تولیدی فعالیت تولیدی خود را از سر گرفت در این صورت است که حکم کارگران این واحد صنعتی بازگشت به کارخواهد بود یا ممکن است شامل ماده  ۱۴۱ قانون تجارت شود، در غیر اینصورت وارد یک مسیر قانونی جدید خواهد شد.

«ماده ۱۴۱ اصلاحیه قانون تجارت مقرر کرده که اگر بر اثر زیان‌های وارده حداقل نصف سرمایه شرکت از میان برود، هیات‌ مدیره مکلف است بلافاصله طی مجمع عمومی فوق‌العاده صاحبان سهام را دعوت کند تا موضوع انحلال یا بقای شرکت مورد شور و رای واقع شود».

درحالی‌که با گذشت حدود دو سال از متوقف شدن فعالیت کارخانه «کاشی گیلانا» هنوز حدود ۱۱۰ کارگر اخراجی این کارخانه مطالبات حدودا ۴۰ ماهه خود را دریافت نکرده‌اند. یک مقام مسول در اداره کار شهرستان رودبار گفت: کارگران تا تعیین تکلیف این واحد از سوی کارفرما اصلی باید منتظر وصول مطالبات مزدی و بازگشت بکار بمانند.

او در بخش دیگری از سخنان خود درباره وضعیت کارگران کاشی گیلانا بعد از تعطیلی کارخانه گفت: وقتی کارخانه تعطیل شد گروهی از کارگران کارخانه برای دریافت مقرری بیمه بیکاری به اداره کار معرفی شدند و سایر کارگرانی که تا پایان سال ۹۶ امکان بازنشستگی با مشاغل سخت و زیان‌آور را داشتند، بازنشسته شدند.