واکنش استانداری به اعتراضات کارگران واگن پارس:” اعتراضات خارج از قانون، قابل قبول نخواهد بود”

در حالیکه اعتراضات بزرگ کارگران واگن پارس هشتمین روز خودرا پشت سر گذاشته، استانداری استان مرکزی ضمن توجیه اقدامات مدیر عامل این کارخانه در برخورد به کارگران، گفته:”اعتراضات خارج از قانون، قابل قبول نخواهد بود”! صحبتهای وی برگرفته از ایلنا

بهنام نظری معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استانداری استان مرکزی در باره اعتراضات روزهای گذشته کارگران شرکت واگن پارس گفته است:” اعتراضات خارج از قانون، قابل قبول نخواهد بود”. بعضی از کارگران تخلف داشته‌اند ولی اینکه خود مدیرعامل، اقدام به اتمام قرارداد با کارگران کند درست نیست.مدیرعامل شرکت فقط در یک مورد که اخراج کارگران بود، خارج از ضابطه و پروتکل عمل کرده است. گلایه‌مندی کارگران واگن پارس در خصوص برخوردها و رفتارهای مدیرعامل، قابل حل است. در شرایط فعلی، تغییر مدیریت به صلاح کارخانه و کارگران نیست بنابراین باید آگاهانه و با تدبیر اقدام کرد و امیدواریم‌ امروز در این خصوص با کارگران به اجماع نظر برسیم تا مدیریت موجود تثبیت شود و قرارداد خارجی امضا و اجرا شود.

وی در توجیه اقدام میدر عامل مدعی شد در کمیسیون کمیته کارگری واگن پارس، یکی از مصوبات این بود که کارگران اخراج شده به کار برگردند. مدیرعامل حق دارد نسبت به کار یک کارمند گلایه داشته باشد ولی این موضوع باید در کمیته مطرح شود.اعتراضات خارج از چارچوب هیچوقت به نتیجه نخواهد رسید، بارها اعلام کرده‌ایم که کارگران، مطالبات خود را کتبا به ما اعلام کنند تا رسیدگی کنیم.

وی مدعی: کشور و استان با ناترازی برق مواجه است و به همین دلیل مقرر شده که کارگران روز جمعه که پیک بار کمتر است در کارخانه حضور پیدا کنند و اضافه کار آنها پرداخت شود که این موضوع نیز مورد نقد و اعتراض کارگران واقع شده است ولی این اقدام به دلیل شرایط کشور است. وی با بیان اینکه اگر تخلفی از سوی مدیرعامل صورت گرفته باشد حتما برابر قانون برخورد خواهد شد،افزود: ما صحبت‌های کارگران را شنیدیم و اگر صحبت و مطالبات جدیدی از سوی کارگران وجود دارد، شنیده می‌شود.

نظری با بیان اینکه مصداقی از توهین مدیرعامل به کارگران ندیده است، گفت: هرگونه کوتاهی از سوی مدیریت صورت گرفته باشد حتما از سوی هیات امنا برخورد خواهد شد. قرار نیست در قبال برخورد مدیرعامل با یک کارگر، آن مدیرعامل تغییر کند. انبوهی از فشارها بر مدیرعامل وارد می‌شود و نباید هر گونه برخوردی، توهین تلقی شود. همانگونه که یک کارگر با یک خطا نباید اخراج شود، یک مدیر نیز با یک خطا نباید تغییر کند.