روز پرستار،فرصت بلند کردن صدای اعتراض ماست!

،فرصت بلند کردن صدای اعتراض ماست!
با نزدیک شدن به روز پرستار طبق روال سالهای گذشته، بازار وعده وعید های توخالی داغ شده است.
سال‌هاست این روز را با چند قاب عکس و مراسم نمایشی پر می‌کنند تا واقعیت‌ها فراموش شود.

وعده هایی که نه تنها هرگز عملی نشده است بلکه توهین به شعور و کرامت جایگاه شغلی و انسانی  پرستاران و کادر درمان می باشد، اما عزت ما  در مطالبه‌گری است، نه در پذیرش بی‌عدالتی!

مطالبات و خواسته های ما پرستاران و کادر درمان، سالهاست بی پاسخ مانده است بطوریکه میانگین  معوقات مزدی ما در سراسر کشور به  بیش از شش ماه رسیده است و هیولای گرانی و تورم حاکم بر زندگی، شرایط کاری را برایمان بسیار اسف بارتر کرده است.
تعرفه‌ های اجرا نشده، حقوق های  ناچیز و چندین بار زیر خط فقر و  همکارانی که  به خاطر پیگیری عدالت توبیخ شده اند همه مطالبات بر زمین مانده ماست.
  تلاش و پاسخ مافیای حاکم بر وزارت بهداشت تنها امنیتی کردن هر چه بیشتر فضای شغلی ما و تهدید و ارعاب همکاران مطالبه گر بوده است تا فریادِ حق‌خواهی را خاموش کنند.
در حالیکه علیرغم تهدید و توبیخ های امنیتی شاهد اعتراضات پرستاران در روزهای اخیر بوده ایم و تلاش برای تدارک اعتصاب و اعتراض و پیگیری مطالبات به صورت سراسری همچنان در جریان است.
امنیتی کردن فضای شغلی هرگز نمیتواند مانع پیگیری و دستیابی ما به خواسته های برحقمان باشد همانطور که  در جنبش کارگری و معلمان شاهد گسترش مبارزات مطالباتی هستیم و تهدید و توبیخ  و ارعاب نمیتواند مبارزات برحق مان را به عقب براند.

“شورای هماهنگی اعتراضات پرستاران”  همه همکاران را به اتحاد هر چه بیشتر برای پیگیری مطالباتمان همراه با اعتراض و اجماع دسته جمعی و اعتصاب  سراسری،  فرا میخواند تا با صدای هر چه رساتر متحد و سراسری، حقمان را فریاد   بزنیم:

۱.اجرای فرمول تعرفه گذاری پرستاری به روش قابل محاسبه و مسبوق به سابقه ی درحال اجرا دروزارت بهداشت برای سایر گروه های درمانی برمبنای ثبت اقدامات پرستاری به نام خود پرستاران

۲. حذف اضافه کار اجباری واصلاح فرمول محاسبه مبلغ ریالی هر ساعت اضافه کار حداقل ۱۵۰ هزارتومان برمبنای حقوق پایه
۳. افزایش پایه حقوقی به نسبت خط فقر و تورم سالیانه از طریق افزایش ضریب فوق العاده خاص ودرج آن دراحکام کارگزینی
۴. ابلاغ فوری افزایش امتیاز سختی شرایط کار پرستاران پیش بیمارستانی از ۱۵۰۰ به ۳۰۰۰ امتیاز و تسری آن به همه گروه های پرستاری
۵. اصلاح نحوه ی اجرای قانون تعرفه گذاری درحوزه پیش بیمارستانی و افزایش سهم پرستاران پیش بیمارستانی ازجزحرفه ای
۶. استخدام نیروی جدید و تبدیل وضعیت تمام گروه های پرستاری بارابطه استخدامی غیررسمی باتوجه به خالی بودن پست های سازمانی درچارت و رعایت استاندارد کشوری نسبت پرستار به تخت
۷. تصویب وابلاغ دستورالعمل مزایای جانبی کارکنان دولت درهیئت امنای مشترک وزارت بهداشت و تخصیص بودجه لازم جهت اجرای کامل آن به دانشگاه های علوم پزشکی
۸. اجرای کامل قانون مشاغل سخت وزیان آور وبرخورداری تمام گروه های پرستاری (شامل بهیار، پرستار، کمک پرستار، بیهوشی، اتاق عمل و فوریتهای پزشکی پیش بیمارستانی) ازمزایای کامل این قانون

شورای هماهنگی اعتراضات پرستاران
۴ آبان ۱۴۰۴