روزنه rowzane خبری – تحلیلی
اخباری از رسانه ای حکومتی در باره ممنوعیت کار اقماری و سیاستهای بیکارسازی که حکومت در مناطق نفت خیز حنوب در حال اجرا کردنش می باشد. روزنه
پایگاه اطلاع رسانی شرکت ملی نفت ایران :محسن امیریان مدیرنظارت بر طرح های عمرانی مناطق نفت خیز در تشریح طرح تأمین منازل مسکونی کارکنان نفت در منطقه عمومی پارس گفت: با اجرای این طرح روند خروج کارکنان از طرح اقماری تسریع می شود.تسریع روند خروج کارکنان از طرح اقماری/ جذب اقماریها به جزایر و سکوها محدود میشود
وی در گفت و گو با خبرنگار پایگاه اطلاع رسانی شرکت ملی نفت ایران ضمن تشریح طرح ساخت منازل مسکونی برای کارکنان صنعت نفت منطقه عمومی پارس گفت: بر اساس دستور وزیر نفت از ابتدای امسال جذب نیروهای اقماری تنها در سکوها و جزایر (به استثنای جزیره خارگ)انجام می شود و باقی نیروها باید به صورت بومی جذب شوند.
امیریان با بیان اینکه اجرای طرح تامین منازل مسکونی به حذف روش اقماری کمک می کند و کارکنان را در منطقه اسکان می دهد، افزود: به دلیل سیاست کلی نظام برای جلوگیری از شهرک سازی این منازل مسکونی در بافت شهری قرار دارد.
وی ادامه داد: ساخت منازل مسکونی ویژه کارکنان صنعت نفت به تقویت و توسعه زیرساخت ها، خدمات شهری و امکانات رفاهی در شهرهای مورد نظر کمک کند و از همه مهم تر اینکه این منازل با توجه به بافت شهر و سلیقه خود کارکنان ساخته می شود و با بافت شهر همگون هستند.
تامین 7 هزار واحدی منزل مسکونی در منطقه پارس
وی به برنامه تأمین هفت هزار واحد مسکونی در منطقه عمومی پارس اشاره کرد و گفت: با اجرای صحیح این طرح اقتصاد شهرهای میزبان نفت رشد و توسعه می یابد و با ایجاد اشغال و تقویت زیرساخت های شهری با همکاری دستگاه های منطقه به معیشت جامعه پیرامون صنعت نفت کمک می شود.
وی همچنین از تعهدات دستگاه های منطقه برای اجرای این طرح یاد کرد و گفت: انتخاب مهندسان مشاور از سوی اداره کل راه و شهرسازی استان صورت می گیرد، همچنین مکان یابی و جانمایی محل ساخت و مساعدت در تأمین آب، برق، مخابرات و دیگر زیرساخت ها و نیز اخذ مصوبات شورای شهرسازی و مجوز و پروانه ها و صدور مجوز کاربری و تغییر کاربری ها بر عهده دستگاه های استان است.
به گزارش ميزنفت ،محسن امیریان ضمن تشریح طرح ساخت منازل مسکونی برای کارکنان صنعت نفت منطقه عمومی پارس گفت: بر اساس دستور وزیر نفت از ابتدای امسال جذب نیروهای اقماری تنها در سکوها و جزایر (به استثنای جزیره خارگ)انجام می شود و باقی نیروها باید به صورت بومی جذب شوند.
وی ادامه داد: در صورتی که نیرویی قصد دارد در جایی به غیر از وطن اصلی خود خدمت کند باید با شرایط منطقه کنار بیایند و در آنجا ساکن شوند؛ در واقع وزارت نفت قصد دارد سیاست دراز مدت خود را به گونه ای تنظیم کند که حداقل ۹۰
درصد نیروها بومی باشند و تنها ۱ درصد امکان اقماری برای جذب نخبگان و شرایط خاص وجود داشته باشد.
امیریان با بیان اینکه اجرای طرح تامین منازل مسکونی به حذف روش اقماری کمک می کند و کارکنان را در منطقه اسکان می دهد، افزود: به دلیل سیاست کلی نظام برای جلوگیری از شهرک سازی این منازل مسکونی در بافت شهری قرار دارد.
وی ادامه داد: ساخت منازل مسکونی ویژه کارکنان صنعت نفت به تقویت و توسعه زیرساخت ها، خدمات شهری و امکانات رفاهی در شهرهای مورد نظر کمک کند و از همه مهم تر اینکه این منازل با توجه به بافت شهر و سلیقه خود کارکنان ساخته می شود و با بافت شهر همگون هستند.
تامین ۷ هزار واحدی منزل مسکونی در منطقه پارس
وی به برنامه تأمین هفت هزار واحد مسکونی در منطقه عمومی پارس اشاره کرد و گفت: با اجرای صحیح این طرح اقتصاد شهرهای میزبان نفت رشد و توسعه می یابد و با ایجاد اشغال و تقویت زیرساخت های شهری با همکاری دستگاه های منطقه به معیشت جامعه پیرامون صنعت نفت کمک می شود.
مدیرنظارت بر طرح های عمرانی مناطق نفت خیز در مورد مزایای این طرح برای خانواده کارکنان گفت: این طرح به تقویت بنیان خانواده کارکنان و خانه دار شدن آن ها کمک می کند و روند خروج آن ها از طرح اقماری را تسریع می بخشد و به حذف هزینه های تردد، اقامت، پذیرایی و سایر هزینه های طرح اقماری می انجامد.
وی به تعهدات صنعت نفت در قبال کارکنان در این طرح اشاره کرد و گفت: به این منظور قرار است سقف ودیعه مسکن به منظور تهیه و رهن مسکن تا زمان ساخت و کمک به کارکنان جهت پرداخت قدرالسهم به سازنده تا سقف ۵۰ میلیون تومان افزایش یاید.
امیریان افزود: همچنین مزایای کارکنان متناسب با پایه سازمانی با در نظر گرفتن یک ردیف با عنوان حق اسکان، به منظور تسهیل پرداخت اقساط به مدت ۱۰ سال افزایش می یابد، اما با اعمال این طرح وضعیت اقماری کارمندان حذف می شود.
همکاری دستگاه های اجرایی در به ثمر نشستن طرح تامین منازل مسکونی
وی همچنین از تعهدات دستگاه های منطقه برای اجرای این طرح یاد کرد و گفت: انتخاب مهندسان مشاور از سوی اداره کل راه و شهرسازی استان صورت می گیرد، همچنین مکان یابی و جانمایی محل ساخت و مساعدت در تأمین آب، برق، مخابرات و دیگر زیرساخت ها و نیز اخذ مصوبات شورای شهرسازی و مجوز و پروانه ها و صدور مجوز کاربری و تغییر کاربری ها بر عهده دستگاه های استان است.
محسن امیریان ضمانت وزارت نفت برای خرید واحدهای باقی مانده درخواستی خود در متراژهای متوسط ۹۰ متر در صورت عدم وجود متقاضی با قیمت مقطوع تعیین شده در ابتدای پروژه، برخورداری از تخفیف زمین ها و برخورداری از مزایای ساخت و فروش مراکز تجاری و فروش درصدی از واحدهای احداثی به متقاضیان به صورت آزاد بر اساس تفاهم با اداره کل مسکن و شهرسازی را از مزایای این طرح برای سازندگان طرح بر شمرد.
وی در مقابل تعهدات سازنده را تشریح کرد و گفت: سازنده باید کارهای تملک زمین را انجام دهد و در طول دو سال از آغاز انعقاد طرح پروژه را تکمیل کند و همچنین برای کیفیت ساخت نیز باید متعهد باشد.
ممنوعیت کار اقماری برای پیمانکاری‌ها و قراردادی‌های پارس جنوبی به اجرا گذاشته شد.
به گزارش خبرنگار ایلنا، کارکنان پیمانکاری پارس جنوبی که در فازهای مختلف در عسلویه و کنگان مشغول به کار هستند، از ابلاغ ممنوعیت کار اقماری خبر دادند.
به گفته‌ی این کارکنان، به کارگران پیمانکاری و قراردادی شاغل در پارس جنوبی، از جانب شرکت‌های کارفرما گفته شده که باید در عسلویه ساکن شوند و دیگر نمی‌توانند از سیستم 23 روز کار- 7 روز تعطیلات یا مشابه آن استفاده کنند.
به گفته‌ی این کارکنان، تلاش برای ارتقای بهره‌وری، دلیل اصلی این تصمیم عنوان شده اما این کارکنان می‌گویند: این تصمیم برای ما دشواری‌هایی به همراه دارد و به راحتی نمی‌توانیم محل زندگی‌مان را به عسلویه و کنگان منتقل کنیم.
در بهمن ماه سال گذشته، کار اقماری در صنعت نفت به جز برای کارکنان سکوها و جزایر ممنوع شد؛ به نظر می‌رسد این ممنوعیت قرار است برای پیمانکاری‌ها و کارکنان قراردادی نیز تسری پیدا کند.
****************
ایرنا:ممنوعیت فعالیت اقمار
در ادامه این مطلب آمده است:موضوع اجرای طرح حذف فعالیت‌های اقماری در صنعت نفت و تبدیل کار اقماری به نوبت کاری یا روزکار در تمامی شرکت‌های اصلی و فرعی تابعه وزارت نفت (به استثنای کارکنان شاغل در سکوها و جزایر) در زمستان سال گذشته و با دستور وزیر نفت و موافقت شورای اداری و استخدامی صنعت نفت انجام شد .
به گزارش سوک، براساس آن چه امروز متاثر از دلنوشته ها و اعتراضات تعداد زیادی از کارکنان پیمانکاری و قراردادی شاغل در سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس در جنوب استان بوشهر در فضای مجازی رقم خورد، به نظر می رسد وعده وزیر نفت برای اسکان این نیروها و توقف طرح اقماری کلید خورده است.
اگر چه این افراد معتقدند که این داستان با بخشنامه‌ای از سوی سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس همراه شده که طی آن فعالیت اقماری در قالب 14 به 14 کارکنان قراردادی و پیمانکاری شاغل در این سازمان از آبان ماه امسال و در قالب پیمان‌های جدید ممنوع می شود و همه این کارکنان باید در منطقه عسلویه و یا شهرهای همجوار اسکان داده شوند اما روابط عمومی این سازمان با صدور بیانیه ای اعلام کرد که هر نوع بخشنامه و دستورالعملی در این خصوص صرفا توسط وزارت نفت به ساختارهای زیرمجموعه اعلام و لازم الاجراست .
مخالفان طرح اسکان اجباری و توقف فعالیت اقماری معتقدند که اجرای طرح اسکان کارکنان اقماری در منطقه آلوده و آلاینده عسلویه که حتی صدای انتقادهای معاون رئیس جمهوری و رئیس سازمان حفاظت محیط زیست را هم درآورده مبنی بر اینکه «عسلویه جای سکونت نیست و باید تخلیه شود» جای بحث بسیار دارد.
آنها بر این باورند که با وجود کمبود شدید زیرساخت‌های فرهنگی، آموزشی، رفاهی، بهداشت و درمانی و مسکن برای حداقل 2 هزار نفر شاغل در این سازمان، اسکان اجباری نمی تواند توجیه پذیر باشد و باید پیش از هرگونه اقدامی، ابتدا زیرساخت های آن و به خصوص ساخت مسکن استاندارد، انجام و پس از آن تصمیم گیری های لازم اتخاذ شود تا در صورت استقرار خانواده های آنها که حداقل جمعیتی بالای 4 هزار نفر را شامل می شود، مشکلی ایجاد نشود.
موضوع اجرای طرح حذف فعالیت‌های اقماری در صنعت نفت و تبدیل کار اقماری به نوبت کاری یا روزکار در تمامی شرکت‌های اصلی و فرعی تابعه وزارت نفت (به استثنای کارکنان شاغل در سکوها و جزایر) در زمستان سال گذشته و با دستور وزیر نفت و موافقت شورای اداری و استخدامی صنعت نفت انجام شد .
بر این اساس با موافقت شورای اداری و استخدامی صنعت نفت، تسهیلاتی برای اسکان کارکنان اقماری در مناطق عملیاتی ازجمله پرداخت وام خرید و یا اجاره مسکن بدون بهره به صورت 12 ساله و با کسر از حقوق در قالب اقساط به میزان 50 میلیون تومان تصویب شده است.
میزان وام مسکن برای کارکنان دارای پایه سازمانی 15، مبلغ 50 میلیون تومان تعیین شد که به ازای افزایش هر پایه،10 درصد به حجم وام آنها افزوده می شود.
علاوه بر این معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت، شرایط اسکان کارکنان اقماری صنعت نفت را بار دیگر دی ماه امسال به تمامی شرکت های اصلی و فرعی تابعه وزارت نفت ابلاغ و خواستار تسریع در روند اجرای آن شده است.
گفته می شود که وزارت نفت قصد دارد به نوعی با جذاب کردن حقوق و دستمزدها برای کارکنانی که در مناطق محل خدمت اسکان می‌یابند به نوعی در هزینه‌های تردد، اقامت، پذیرایی و سایر هزینه‌های طرح اقماری صرفه‌جویی داشته باشد و عملا با این طرح هم وضعیت حقوق کارکنان سر و سامانی می‌یابد و هم در هزینه‌های دولتی صرفه‌جویی قابل قبولی اتفاق می‌افتد.
باید منتظر ماند تا مشخص شود که در عمل چگونه این طرح به مرحله اجرا می رسد؟ طرحی که معایب و مزایای آن باید به خوبی و پیش از اجرا دیده شود تا کمترین خسارات را به کارکنان و مجموعه نفت وارد کند.
