شرایط انتصاب در «حراست»/ وظیفه مهم: شناسایی نفوذ، توطئه احتمالی و عوامل ایجاد نارضایتی

به گزارش صبحانه، بر اساس ماده 70 قانون مدیریت خدمات کشوری، شرايط تصدي مشاغل عمومي كه در پيش از يك دستگاه شاغل دارند به تناسب پستهاي قابل تخصيص به هر شغل توسط سازمان تهيه و پس از تصويب شوراي توسعه مديريت، جهت اجرا به دستگاههاي ذي ‌ربط ابلاغ مي ‌شود.

بر این اساس شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی بنا به پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی کشور و به استناد تبصره «1» ماده (70) و ردیف های «1» و «2» بند «ب» ماده (116) قانون مدیریت خدمات کشوری، مشاغل کارشناس راهبری حراست، کارشناس حراست نیروی انسانی، کارشناس حراست فنآوری اطلاعات، کارشناس حراست اسناد و مدارک، کارشناس حراست فیزیکی و کاردان حراست را به عنوان مشاغل عمومی در دستگاه های اجرایی تصویب کرد.

این بخشنامه در اوایل اردیبهشت ماه امسال از سوی سازمان اداری و استخدامی به کلیه دستگاه های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری ابلاغ و متذکر شده است “اجرای این مصوبه به هیچ وجه نباید موجب توسعه تشکیلات تفصیلی و پست های سازمانی دستگاه های اجرایی گردد.”

طبق این ابلاغیه، کارشناس راهبری حراست وظیفه دارد نسبت به برنامه ریزی و انجام اقدامات لازم به منظور رصد مستمر وضعیت امنیتی و حفاظتی دستگاه متبوع، برنامه ریزی و انجام اقدامات لازم در راستای جمع آوری و تحلیل اخبار و اطلاعات محیطی (داخلی و خارجی) و پیش بینی اثرات گوناگون وقایع و تصمیمات بر دستگاه متبوع جهت ارائه به مراجع ذی ربط، اطلاع رسانی دقیق، صحیح و به موقع در خصوص تغییر و تحولات احتمالی در وضعیت دستگاه و کارکنان آن اعم از نفوذ و توطئه احتمالی و عوامل ایجاد نارضایتی به مراجع ذی ربط و همچنین شناسایی تهدیدات آفندی و عوامل مخل امنیت و سلامت دستگاه و کارکنان آن اقدام کند.

علاقمندان به اشتغال در این مسئولیت، نیازمند دارا بودن گواهینامه دکترا در رشته هایی چون مدیریت راهبردی یا مدیریت دولتی، گواهینامه کارشناسی ارشد رشته هایی چون مدیریت نظارت و بازرسی، پدافند غیرعامل، مدیریت بازرگانی، مدیریت کسب و کار، علوم ارتباطات اجتماعی و یا گواهینامه کارشناسی در رشته هایی چون مدیریت دولتی، پژوهشگری امنیت، علوم سیاسی و همانند آن باشند.

همچنین واجدان شرایط احراز این مسئولیت باید دوره های اموزشی تعیین شده از سوی سازمان حراست کل کشور را طی کرده و ویژگی هایی چون کل نگری، امانت داری، رازداری، صبر و حوصله، تعهد کاری، قاطعیت و خطرپذیری و همچنین حداقل 5 سال سابقه تجربی در مشاغل حراست را دارا باشند.